人事专员

1.、深度对接各部门用人需求，制定年/月度招聘计划，保障人才及时到岗。

2、高效管理主流招聘渠道，优化招聘信息，主动挖掘优质候选人，搭建并维护人才库。

3、独立完成简历筛选、电话沟通、面试邀约及流程协调，确保招聘各环节顺畅推进。

4、开展面试工作，全面记录面试反馈，为录用决策提供有力支持。

5、跟进意向候选人，完成offer发放、薪资谈判及入职前沟通，降低人才流失率。

6、定期统计分析招聘数据，输出招聘效果报告，持续优化招聘策略。

7、协助企业文化组织和实施。

8、上级交办的其他工作。

任职要求

1.、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；

2 、1年以上制造行业招聘职员岗位的经验，有培训或绩效模块优先 ；

3、熟悉招聘流程，具备一定的面试能力，熟练使用办公软件；

4、具备良好的沟通表达和组织协调能力、分析判断能力，数据分析能力，较强的抗压能力，适应快节奏工作；

5、性格活泼开朗，认真负责。