人事行政经理（物业公司）

人力：

1、依据公司发展要求，统筹开展公司人力资源工作；

2、负责公司人员负责公司员工的招聘、录用、培训、配置、调动、辞退、定员、定岗和工资、考核、晋级的管理工作及人才梯队建设；

3、负责公司员工关系管理，支持公司运营及管理效能提升；

4、负责建立、实施、维护人力资源管理体系，通过建立完善公司人力资源管理体系并组织推动实施；

5、负责提出有利于调动员工工作积极性、有利于公司工作开展的工资分配制度和奖励制度并组织实施，吸引、培育、激励、保留优秀员工，为公司日常运作和持续发展提供支持使资源化；

6、督导各项目地的人事管理工作。

行政：

1、统筹公司行政工作；

2、负责公司人工成本、行政费用的预算与管理；

3、选择和评估后勤服务的供应商，安排购置、调配和管理公司办公设备，制度流程建设、各类会议活动组织、公司档案管理、固定资产及车辆管理、公司仓库管理；

4、行政管理体系搭建、行购体系搭建维护、年会及重要活动组织；

5、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；

6、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作；

7、督导各项目地的行政管理工作。

二：任职资格：

1、本科及以上学历，企业人力或行政负责人/专业经理工作经验五年以上；

2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

3、熟悉国家劳动政策法规，熟练使用办公软件和办公自动化设备，文书佳。

注意：要求有大型上市物业公司人事行政经理工作经验！

三、福利待遇：

1、享有各种带薪假期（年假、婚假、产假等）；

2、薪酬福利：免费住宿（水电费自理）+缴纳社保、公积金+节日福利；

3、员工培训/活动：新入职培训、业务技能培训、集体活动等；

4、上班地点：佛山市顺德区容桂海骏达城

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