人事主管
6千-9千宜昌市专科1-3年
职位描述
1、招聘与人力资源规划：负责制定和实施招聘计划，管理招聘渠道，确保公司的人才需求得到满足。同时，根据公司的发展目标，规划人力资源需求，包括员工数量、素质要求等
2、员工发展与培训：制定并实施员工发展计划，包括培训计划的制订和实施，课程开发、教材编写、授课安排等。此外，还要组织并指导各职能部门完成内部培训，定期向上级提交有关培训工作的报告
3、员工关系管理：协助进行员工关系维护与管理，处理...
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