人力行政部长

2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等

3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估

4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持

5.加强公司...