人事行政

- 管理员工档案，确保档案信息准确无误，并定期更新。

- 协助制定和完善人力资源管理制度和流程，推动公司的人力资源政策实施。

- 参与招聘流程，负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。

- 组织和协调新员工培训，帮助其快速融入公司文化。

- 负责员工考勤、绩效考核等数据的统计和分析，为管理层提供决策支持。

- 处理员工关系，解决员工反馈的问题，提升员工满意度。

- 负责办公环境管理和维护，包括办公用品采购、设备维护等。

- 组织和协调公司内部各类活动，增强团队凝聚力。

- 完成上级交办的其他相关工作。

【任职要求】

- 专科及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业优先。

- 至少1年以上人力资源或行政管理相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系及行政管理流程。

- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。

- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系。

- 工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识。

- 能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。