资深培训经理（内训）

1. 负责设计与实施一线班组长培训体系，包括但不限于课件开发、培训课程设计、实施培训等。

2. 参与企业人才培养体系建设，推动人才梯队发展。

3. 定期分析培训效果，通过收集员工反馈意见，不断优化和调整培训课程和方法，确保其符合业务发展的最新需求。

4. 记录并分析培训过程中的各项数据，为管理层提供有效的决策支持和改进建议。

任职要求：

1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立完成培训项目的策划与执行。

2. 至少3年以上培训相关工作经验，有商超云仓培训经验者优先。

3. 具备优秀的团队协作精神和服务意识，能承受一定的工作压力。

4. 能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

5. 能适应长期出差。

我们提供：

1. 竞争性的薪资待遇与福利计划。

2. 广阔的职业发展空间与个人成长机会。

3. 和谐、积极的工作环境，鼓励创新与持续学习。