电话营销主管

1、设定明确的个人和团队目标，并定期进行绩效回顾和辅导并管理团队；

2、培训、指导、激励和评估电话营销的员工绩效；

3、深入理解公司产品/服务、目标市场；监控关键绩效指标；

4、根据公司整体销售和市场策略，制定并执行有效的电话营销策略；

5、优化目标客户名单筛选标准和话术策略，提高转化率；

6、定期生成并分析团队绩效报告，向上级汇报；

7、优化电话营销流程并监控服务质量；确保管理合规性。

岗位要求：

1、大专以上，市场营销、商务管理、通信相关专业优先；

2、3年以上电话营销、销售开发经验；有电话营销系统的丰富经验；

3、有出色的领导力、团队管理能力、沟通表达能力，抗压能力；

4、精通电话销售技巧、有较强辅导和培训能力并有较强责任心；

5、熟练运用WPS（尤其是EXCEL数据分析），熟悉外呼系统。

6、加分项：有0-1搭建或快速扩展团队经验。