人事招聘专员（五险一金+双休央企）

2、根据公司战略储备人才招聘需求，制定详细的招聘计划，主动寻访、筛选、评估目标候选人，并在要求时间内满足岗位招聘需求；

3、拓展和维护人才的招聘渠道，及时发布和调整招聘网站招聘广告，主导或参与校招工作等；

4、组织、安排面试，提升招聘体验；

5、对合适的候选人进行薪资谈判和入职沟通，并及时完成录用手续；

6、候选人进入公司后，...