护士主管

1.积极参与医护部主导的护理标准化建设工作，严格遵循护理操作标准和流程，确保在日常护理工作中落实各项护理规范。

2.协助开展护理服务全维度评估工作，定期收集和整理护理工作中各类数据和信息，包括患者满意度、护理差错事故、护理质量指标等，为质量评估提供准确的数据支持。

3.根据医护部统筹安排，负责医院内、社区以及医养康护场所等不同场景下的护理服务工作，包括但不限于病情观察、生活护理、康复指导、健康教育等。

4.积极参与院后延伸护理业务的开展，与医院、社区等相关部门密切协作，为出院患者提供上门护理服务，如伤口换药、管道护理、康复训练指导等，并对患者进行健康评估和护理需求分析，制定个性化的院后延伸护理计划。

5.协助挖掘社区居家护理服务需求，通过走访社区、开展健康讲座、健康咨询等方式，了解社区居民的护理需求和健康状况，为有需求的居民提供居家护理服务，如上门护理评估、护理指导、康复护理等，并建立居家护理服务档案，做好服务记录和跟踪，打造完善的院后延伸及居家护理服务体系，满足社区居民日益增长的护理需求。

6.积极参与护理人才梯队建设工作，协助护士长或护理管理人员对新入职护士进行带教和培训，传授临床护理经验、操作技能和护理知识。

7.参与护理人才技能体系的建立和完善工作，结合临床护理实践和护理服务需求，提出合理化建议，不断完善护理技能考核标准和培训内容，使护理人才培养更加符合实际工作需要，提升护理团队整体素质。

8.根据医护部的安排，参与平台相关信息的收集、整理和录入工作，确保平台数据的准确性和完整性，为护理人力资源的调配、管理和服务提供数据支持。

9.参与护工培训、派遣安排、工作监督等环节，确保护工能够熟练掌握护理知识和基本技能，为患者提供安全、优质的护理辅助服务。

10.做好护理服务的接待工作，对上门客户热情接待，详细介绍护理服务内容、流程、收费标准等信息，解答客户的疑问，建立良好的***印象，提高客户满意度和信任度，为护理服务的开展奠定良好的基础。

11.完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.专业基础扎实，具有高度责任感，富有团队合作精神，品行端正、勤奋敬业、诚实守信、身体健康，无任何不良记录和违规违纪行为。

2.本科及以上学历，硕士研究生优先；人力资源管理、劳动关系、心理学、社会保障等相关专业；中级职称及以上专业技术资格或相关的执业资格优先。

3.具备招聘岗位所要求的专业技能，具有2年以上相关岗位工作经验（特别优秀者可适当放宽）。

4.掌握计算机及办公自动化设备相关工具。