总经理助理兼人事行政（90后老板指纹锁厂）

最近行政***逼我写招聘文案，

我憋了三小时只写出两行：

“招人，待遇还行，活挺重要”

被她痛批：“比咱家锁具的说明书还干巴！”

关于我的笨拙：

●不会画饼（不知道怎么开工资，只会问你：how much you want）

● 不敢吹牛（目前只帮3万个客户家庭管好大门）

● 面试常问：“你上次修坏东西是啥时候？”（就想知道扛不扛得住试错）

●看到你不开心：是想吃男人的浪漫-猪脚饭，还是女同志的性价比-蜜雪冰城

但关于你，我很确定：

▲ 你会摸到月产5万把的智能锁生产线——不是参观，是让你老老实实，真真切切的了解一把智能锁是如何诞生的，作为理工男不允许一窍不通的“呆子”；

▲ 你会拥有层层递进的专业知识跟能力提升——去年团队很多小白变身成了专家；

▲ 你能指着别墅区某个大门说：“嘿，这玩意儿高科技智能锁盒是我卖的”——我们每天要看锁子千百遍，研究到极致。

坦白局：

▲ 工资比不上大厂（但老板绝对不是吝啬的人）

▲ 办公室有小鱼+乌龟（算命的说，水为财，乌龟耐活能续命）

▲ 失败庆祝会比庆功宴多（上周刚为被一个客户骂哭的小姑凉举行酒水烧烤KTV狂欢）

如果你：

√ 觉得“让天下没有难开的锁”比“改变世界”实在；

√ 愿意和较真到给螺丝分性别（公母螺！）的团队死磕；

√ 能容忍老板把没事给你“起外号”，部长，司令，班长，老大...

√脸皮比较厚，性格开朗甚至有点聒噪，但是内心其实非常善良淳朴

√有点小迷茫，但是又不知所措，觉得命运不公，想要证明自己 You can

√不要一上来问，发工资准不准时（不按时发工资，自有法律惩戒）

加班多不多（我也不知道，因为有时候那些烦人的送钱客户，他就要晚上给你发消息，问你：在吗？能不能发货。你不理他，他就找别人去了）

东拉西扯的那么多，有人要问，老板啊，你写的什么玩意，到底要招什么人？具体到工作岗位的话应该是如下：

【硬核工厂的柔软内耗——人事行政管家】（指纹锁工厂）

人事板块：

●人才“引”航

（1）根据工厂生产及各部门需求，发布招聘信息，高效筛选简历，预约并组织面试（普工、技术工、办公室人员等）目前主要以销售人员为主，其他各部门岗位人员基本上稳定。

（2）开拓与维护招聘渠道（线上平台、劳务市场、校企合作等），保障一线生产及职能岗位的人员供给。

（3）办理新员工入职手续（合同签订、资料收集、厂牌办理、系统录入等），组织新员工入职培训（含工厂规章制度、安全规范）。

（4）协助处理员工试用期管理、转正评估相关工作。

●人事“管”家：

（1）维护员工人事档案（纸质及电子版），确保信息准确、完整、保密。

（2）负责员工考勤统计、核对与异常处理（熟悉工厂排班制度）。

（3）协助核算员工月度工资、奖金、社保缴纳等基础人事数据。

（4）办理员工入离职、转正、调岗、合同续签等手续。

（5）解答员工关于人事政策、福利待遇等方面的基础咨询。

行政板块“枢”纽：

（1）负责工厂日常行政事务：办公用品采购、发放与管理等。

（2）维护办公区域、会议室、公共区域的环境整洁与秩序。

（3）协助组织安排公司会议、活动、接待等。

（4）管理公司固定资产（办公设备等），做好登记与维护。

（5）对接物业、供应商，处理日常行政类费用报销。

（6）协助员工工作餐等后勤事务。

（7）协助工厂安全管理相关的基础行政工作（如访客登记、部分文件整理）。

其他板块：

●工厂政委，柔性管理《员工守则》打通任督二脉

●赏罚大使，指点江山，点醒“犯错”员工，奖励优秀员工的特权

●工厂生存术，安全隐患提醒，台风天发布温馨提示等贴心小棉袄

有兴趣欢迎面谈薪资

1、福利待遇：五险+带薪年假+法定节假日+绩效奖金+提成

2、社会保险：购买五险，商业意外险，给你足够的生活保障；

3、其他福利：员工入职满一年享受年假等福利；

4、节日慰问：公司在端午节、中秋节、等重大节日为员工发放节日慰问品；

5、员工活动：精美下午茶，生日party, 不定期组织聚餐，节日福利等；

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公司介绍：

此时此刻，手指放在键盘上已经15分08秒，盯着空白的文档，不知道从何写起。脑袋里有很多不同的声音告诉自己，有什么可写的介绍，简单粗暴就行了，但是想了又想，还是要像有幸过目浏览到我们的同志们，简单的了解一下我们公司的情况。

***阶段：5个人，深圳出租房创业（2016-2017年）

●我们5个人挤在深圳一个80平米的仓库里，夏天没空调，电脑过热死机，就拿风扇对着吹。

●***把锁是之前找了一个厂家合作，也不知道什么直通车，PS，就拿一个像素很低的手机拍了照片，上传到了淘宝上面，当天晚上就卖出去一套，觉得这个锁可以整。

●当时住的地方没有电梯，楼梯7楼，后面生意越来越好，由于当时是做贸易，从厂家进货，每天跑上跑下，累但是心里充实。

第二阶段：20人，差点倒闭（2018-2019）

●前期贸易做的可以，本来想着接着用心大力去推断桥铝指纹锁，当时做的人比较少，很多大厂不愿意做这类小众产品，跟工厂谈好了，但是产品一直出售后问题，导致流失了很多客户，天天被客户骂，精神压力很大。

●然后一拍大腿，合计一下，既然有很多想法落实不了，到处求人，那就自己干工厂。说干就干，租了场地，研发产品，虚心求教，全年不休。也不知道能做到什么程度，不懂的时候，就去行业内专业前辈请教。

●当时非常有信心搞好产品，开了3个款式（其中有个款式模具有问题，还没有开始卖就停掉了）所有的资金都是几个人凑出来的本钱，信用卡，花呗，网商贷，觉得大刀阔斧能干一场

然后2020年过年，疫情来了一波，4个月封控在屋里，库存里全部都是贷款的库存，房东天天催房租，觉得肯定玩完了。

第三阶段：30人，开始像样了（2020-2022.4）

●疫情之后，没想到峰回路转，很多人找我们下单，那时候跟不上产能，白天办公室人员一起卖锁，接待客户。晚上就去生产车间组装，质检，打包。

●但是场地慢慢不够，深圳的房租一直再涨，就有计划要搬到中山小榄，所以一直顶着在做。行业口碑慢慢成型，客户越来越认可我们。

第四阶段：60人，算在中山落了脚（2022.4-2024）

●从深圳搬过来的时候，加上老板只剩下12大金刚，租了一个3层的厂房（这个厂房之前做家具的，里面全是木屑跟灰尘）房东给我们2个月时间打扫卫生装修，白天卖锁监督装修，晚上自己加班加点组装打包发货，1个月的时间就装修差不多进厂入住，房东都惊讶我们的“深圳速度”

●然后就开始大刀阔斧的招人，运气也比较好，遇到了很多志同道合的同志，我们可能不是最棒的，但是缘分让大家能走到一起共事，人员越来越多，像个工贸一体公司的样子了。

●经过大家的不懈努力，公司核心产品：户外防水指纹锁在行业内有一定品牌效益，把控产品品质，渠道为王，服务至上，口碑慢慢积累起来，然后不断的扩充产品种类，满足更多顾客的需求。

第五阶段：100人+，巩固品牌，谋未来（2025-至今）

●公司基本盘相对之前稳固，但是国内竞争持续竞争激烈，需要不断的学习，创新才能在行业内屹立不倒。

糟糕糟糕，忘记具体说明我们现在的情况，补充：

五个数字说明情况

【10000㎡】中山指纹锁工厂

————3台压铸件，58套私人定制磨具，400-600摄氏度高温锅炉，8台自动攻牙机，6台手动攻牙机，8条组装生产线，500平方样品展厅

【46项】外观专利+实用性专利

————自家拥有外观设计师，结构工程师，平面设计师，保证源头不断持续创新

【3.15】行业内权威认证机构

————公司指纹锁产品送检到国内，权威认证机构进行产品检测，以事实论述说话

【21国】语言版本

————指纹锁Tuya,TTlock,行业内流行方案商，最多21国语言版本，打通国内外销售渠道

【7年】员工最长任职

————90后老板带队，公司销售/采购/生产/执行，以00-90后为主力军，团队沟通协作顺畅，不拐弯抹角，多数人员跟随公司同步成长，能力薪资得到满意的上升

本公司常年诚聘志同道合的朋友们，储备人才，如果小小的自述让你有点心动，不要犹豫，不要害羞，动动小手，说出你的想法主动联系我们。

未来的路，我们诚挚邀请你一起走下去，希望我们的故事是未完待续~

剑指眸中一寸光，锁分顶上三设计。

芯中不免有些话，好好对你来诉说。

科海无涯勤作岸，重视产品原创化。

技术卓越着品质，千磨万击还坚劲。

诚如赤子心一片，水滴石穿终有时。

挚友同行创蓝图，勾心斗角伤和气。

邀月乘风同筑梦，三人成行必可行。

请将壮志谱新篇，虚心求贤望眼穿。

你若鲲鹏怀远志，不妨联系谈未来。

加入吾侪酬热血，持续发展最重要。

入云峰顶共翩跹，分享喜悦你我他。