店长-华蓥服装店

1、指标管理：各项指标（含，并不仅限于各节点销售目标）达成情况跟进，并及时对不良指标状况拟定实施解决方案；

2、团队管理：人员排班，考勤，流程制度执行督进；人员技能提升培训辅导；

3、货品管理：店铺商品进销存，调拨，差异等事项安排和处理；

4、品牌形象维护：店铺运营标准严格执行；各节点店铺氛围布置和陈列按标准严格执行；

5、营销管理：各节点活动策划，推广和执行；VIP管理；流量策略方案创新和执行；

6、市场管理：竞品；商圈等信息按标准进行关注和反馈。

岗位要求：

1、年龄25-40岁，高中/中专以上文化；

2、有女装品牌店长的管理工作经验，熟悉店务流程，具有较强的店务管理能力；

3、心态积极，沟通力强，有较强的团队组建和培训带教能力；

4、熟练使用EPR系统， 会Word、excel、PPT等办公软件的基本运用；

5、有新零售（抖音、朋友圈、视频号维护）及VIP管理维护经验。