人事主任/主管

1. 核算月度工资、社保及奖金；

2. 协助制定人力资源预算与执行监控；

3. 优化薪酬体系，确保市场竞争力；

4. 配合完成HR专项方案、PPT汇报及总结、人力数据分析及其他项目工作；

5. 协助设计绩效考核方案，量化项目团队指标；

6. 建立并优化人力资源管理制度与SOP，推动流程标准化执行。

职位要求：

- 具有4年以上人力资源管理工作经验，大专及以上学历；

- 3年以上同岗位工作经验，熟悉薪酬核算工作，具备员工关系处理能力；

- 过往有地产，商业运营，物业等相关行业工作背景的优先；

- 沟通能力強，具备独立处理跨部门沟通协调的能力；

- 有较强的学习能力、抗压能力和应变能力。