行政人事

1、负责公司行政事务管理；

2、负责人员的招聘、新员工培训、入离职手续办理；

3、会议准备及会议纪要撰写；

4、绩效考核及薪酬核算；

5、公司规则制度的完善；

6、领导交代的其他事项。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业优先。

2、有任职2年以上人力资源管理经验优先。

3、熟悉人力资源六大模块，掌握人力资源各项实务操作流程

4、工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通力及团队合作精神

薪资待遇

1、面议

2、包吃两餐

3、五险一金