人事行政主管

2、日常审厂客户接待以及资料维护；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责考勤及工资绩效的核算；

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

11、领导其他临时性工作安排以及其他突发事件的处理。

任职要求：

1、行政管理、人力资源管理等专业，本科以上学历，中共党员优先。

2、接受过系统的行政管理、人力资源管理等相关知识的培训。

3、具有 3年以上行政人事主管级以上管理经验。

4、技能技巧

（1）熟悉行政、人事、后勤等日常管理。

（2）能独立起草各种文件和规章制度。

（3）熟悉人力资源管理六大模块，负责公司企业文化建设和企业形象宣传。

（4）善于交际，理解和应变能力强。