苏北地区经理

1、销售目标管理：制定并分解区域年度/季度销售目标，监控达成进度，推进产品上量；

2、团队建设人员与人员管理，指定团队激励政策，解决一线人员业务难题；

3、维护区域内核心客户；

4、收集竞品动态、政策变化及市场需求，反馈至总部，监督市场费用使用，确保投入产出效率。

岗位要求：

1、大专以上学历，医药、市场营销、管理学相关专业优先；

2、5年以上医药行业经验，至少2年团队管理经验；

3、熟悉医药流通链条、医保政策、招投标流程。