4s店人事行政经理/综合管理员

2、负责建立完善培训制度,实施培训管理，对培训过程进行监督和评价，有相关记录资料，培训按年度计划实施，培训申请、实施记录、效果评估等记录文件

3、负责建立完善招聘制度，负责人才招聘工作

4、负责建立绩效考核制度，根据每个部门反馈的考核结果能及时发现问题

5、负责编制公司各部门职能、岗位职责

6、负责员工考勤、核算工资，并建立工资、保险福利台账

7、负责劳务...