人事主管

2.面试、审核新入职员工；

3.培训新入职员工

4.定期召开员工代表会议

5.做好员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞职、考勤、差假、调动、考核、推荐等劳动人事系列化基础管理工作

6.员工关系维护

7.负责接待到公司拜访的政府部门的客人

8.负责主持每个月的员工座谈会

9.搞好企业文化工作

10.负责改善和合理分配各部门人力

11.按时完成上级交办的其它工作。

任职条件：

1、男女不限，年龄27-45岁，性格开朗；

2、熟悉办公软件，熟练电脑操作；

3、大专以上学历；有5年以上人力资源部管理工作经验；

4、对人力资源管理六大模块有一定认识；

5、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规