集团人力资源总监

1、负责集团人力资源部日常工作的运营及管理，对各事业部/业务板块人力资源部门各模块工作进行监督和指导工作；

2、负责持续规范和完善公司人力资源管理系统，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工职业发展、员工关系等制度、流程体系的完善、实施与监督执行；

3、根据公司总体发展战略，参与制定人力资源战略规划，为人事决策提供建议和信息支持，支持人才战略实施；

4、协助分管副总裁做好组织设计与优化，建立科学的职位体系，并负责监督执行；

5、协助分管副总裁进行公司中高层干部的管理工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，硕士及以上学历者、人力资源相关专业者，有上市公司工作经历者优先；

2、年龄40周岁及以下，五年以上人力资源经理/总监工作经验；

3、性格开朗，善于沟通，表达、协调能力强，有责任心及自我发展动力，致力于从事环境相关行业；

4、熟练掌握人力资源各大模块，能用战略业务视角指导公司人力资源工作开展；

5、熟练使用各类办公软件，学习能力强，擅于进行数据分析。

工作地点：厦门