鞋服行业人事经理

1、岗位职责：（1）根据各部门架构及工作需求制定年度招聘计划，根据工作进程、招聘情况制定月度招聘计划并实施招聘。（2）建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。（3）建立后备人才选拔方案和人才储备机制；定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。（4）根据公司战略定制岗位公司架构、岗位职责、建立...