服装店长/品牌女装店长

1、带领员工达成公司月度、季度、年度销售目标，进行销售数据分析，并能依据业绩情况及时调整销售方法，努力争取***销售业绩；

2、按公司规定有效实施和执行各类营销活动，关注活动效果按要求及时反馈相关信息；

3、主持店柜日常会议，传达公司下达的工作目标及要求，做好日常工作据销售任务的分派，有效激发店员的工作热情和积极性；

4、推动公司各项制度，对员工日常行为和形象进行监督，使其符合公司及商场要求，进行基础的岗位培训与工作指导，提升员工的产品知识、专业知识、销售技巧和能力；

5、指导员工准确把握顾客需求进行商品推介和提供专业、热诚、优质的服务，与顾客建立良好关系；

6、关注店柜销售情况与货品情况，及时进行调货和补货申请，确保库存适当，满足销售，对滞销商品及时做出有效销售策略，推动销售；

7、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

任职资格：

1、热爱时尚，身高1.60米以上,年龄20-35岁，优秀者可以放宽标准；

2、大专及以上学历，五年同行业销售经验，2年以上店柜管理经验。

3、具有较强的学习能力及敏锐的洞察力，良好的语言表达能力、沟通能力，善于组织协调，承压能力强；

4、具有优秀的团队管理能力，善于激发员工工作积极性，营造良好的团队氛围，培养员工，帮助员工成长；

5、工作积极主动，乐观开朗，富有激情，有亲和力，有出色的服务意识，思维灵活，做事认真。