区域经理 督导

2.收集分析市场数据、行业异动、友商发展等环境信息，优化经营策略及时调整经营动作；

3.协助区域门店做好私域流量驱动用户增长； 二、团队管理： 为满足门店提升运营质量、人员架构优化及新开门店储备需求，搭建和培养区域人才梯队。

任职要求：

1.1-3年以上区域运营管理经验、茶饮行业经验优先；

2.具备渠道拓展能力及擅长经销商客情维护；

3.具备一定的通讯行业零售商资源；

4.适应性强，较强的团队协作精神，抗压性强，愿意接受挑战。