人力资源专员

2、员工培训;

3、根据公司用人需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成需求目标;

4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；

任职要求

1、 大专以上学历；

2、 年龄30岁以下；

3、 具有良好的沟通表达和协调能力；

4、 学习能力强，责任心强、抗压能力强、组织沟通协调较好。