企业文化经理(J13670)

岗位职责:

1.文化诊断与共识：运用专业工具（如问卷调研、焦点小组、高管访谈等）进行组织文化诊断，精准识别文化现状与组织目标的差距，并输出洞察报告；主导文化升级项目，包括策划、共识推动与落地实施；与招聘、培训、BP、品牌等部门紧密合作，将文化内核深度嵌入各环节中，确保价值理念的一致性践行。