人资负责人（HRBP）
面议长春市本科3-5年
职位描述
职位描述：一、战略翻译、促进变革：
1.理解总部的业务战略，转化为人力资源举措与行动计划。
2.设计并实施变革管理方案，确保战略举措在组织内有效执行。
3.促进业务部门与管理层在战略理解与执行上的共识。
二、提升组织效能：
1.分析组织架构、流程与协作模式，识别工作中的问题。
2.主导实施组织优化项目（如流程再造、岗位优化）。
3.及时输出结果，持续跟踪并反馈优化效果。
三、人才建设：
1.进行人才的规划储备， 识...
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