人事行政专员

2、筛选简历发给用人部门，安排面试，快速满足用人部门的招聘需求。

3、负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、背景调查、offer发放等。

4、负责员工人事手续的监督审核及办理，包括员工入/离职、晋升、转正评估及相关手续办理。

5、根据年度培训计划，组织员工进行培训。

6、负责员工的考勤统计、薪资核算，工资条的发放，社保、公积金的缴纳。

7、负责资料的准备、知识产权管理分类及网上缴费。

8、公司节假日福利的采购、发放、年会的筹备工作，公司团建等