人事行政主管
8千-1万咸宁市专科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责公司人力资源管理政策体系、制度规范的建立、组织实施和修订，确保其与公司的战略目标相一致；
- 制定和完善公司各项行政管理制度，并监督实施，提高工作效率；
- 负责厂区内基建工厂项目，跟进从接收需求到最后完工验收打款的全流程；
- 负责公司各类行政事务的处理，包括但不限于办公环境维护、资产管理、车辆管理等；
- 负责组织和协调公司内外部重要活动，提升企业形象；
- 管理和维护员工关系，处理员工投诉及劳动纠纷，营造和谐的工作氛围；
- 组织和开展员工培训和发展计划，提升团队整体素质；
- 协调各部门之间的工作关系，促进部门间的沟通和协作；
- 定期进行人事行政成本分析，提出有效的控制措施，降低运营成本。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门之间的关系；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备处理劳动争议的能力；
- 具备优秀的组织协调能力，能够高效地完成各类行政事务；
- 有较强的计划性和执行力，能够独立承担重要项目，确保项目按时按质完成；
- 具备敏锐的洞察力和判断力，善于发现问题并提出解决方案；
- 良好的文字功底，能撰写各类报告及规章制度。
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