人事经理

- 负责招聘流程，确保招聘程序的公正性和透明度；

- 负责公司培训计划的设计和执行，以及培训效果的评估；

- 负责公司的绩效考核体系的建立和执行，监督绩效考核结果的反馈和应用；

- 负责公司员工关系维护，处理员工纠纷和问题；

- 根据公司需求，定期更新公司的人事数据，维护公司的人事档案；

- 关注行业动态，了解公司的人力资源战略，提供相关建议。

职位要求：

- 专科以上学历，人力资源管理专业背景，具备3年以上人事管理经验；

- 熟悉公司的人事管理制度，有较强的执行力；

- 熟悉人力资源管理法规，具备良好的法律意识；

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备一定的抗压能力；