人事行政专员

2、根据部门需求拓展培训渠道。培训系统维护，培训课程分配及培训结果跟踪总结；

3、员工入、离职手续办理、劳动合同续签及基本数据维护；

4、公司各项制度制度落实情况跟踪及数据统计反馈；

5、领导交办的其它工作内容。

录用条件：

1，28岁以下，本科以上学历，1年以上人力资源相关工作经验：

2、了解基础人力资源相关法规政策，了解人力资源各模块工作内容及之间关联；

3、熟练使用各种办公软件；

4、具有一定的工作自主性，有较好的语言表达能力和理解能力。