双休项目主管

3、保质保量完成公司的招聘任务；

4、招聘数据的统计与报告。

培训方向1、协助上级建立并优化培训体系；

2、负责日常公司新人的入职培训；

3、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案，提出针对培训的改进意见。

任职资格:

1、大专及以上学历，企业管理，人力资源相关专业优先;

2、至少2年招聘和培训相关工作经验；

3、...