人资主管（课长）

1、执行选、用、留管理政策

2、负责薪酬政策制定及留才整合执行

3、负责员工关系管理及异常处理

岗位要求：

1、35~45岁，专科及以上学历

2、人资相关工作经验8年以上，管理岗位经验5年以上

3、熟悉劳动法规，有人资选育用留相关管理工作经验优先，具备招聘管理或薪资管理工作经验者佳

4、熟练运用办公软件