人力资源实习生

1、协助负责员工招聘、入转调离等手续办理；

2、协助负责员工档案、合同等资料管理工作；

3、协助完善HR系统建设相关工作；

4、协助负责数据处理和分析；

5、完成领导交待的其他工作。

任职要求：本科及以上，25届硕士毕业生优先，需要能长期实习，开学后出勤一周三天及以上即可。