人事行政

2.员工信息资料及各类人事档案资料管理；

3.统筹员工活动和员工关怀，营造健康向上的企业文化和氛围；

4.制定和完善公司的各项管理制度，促进各部门工作有序开展；

5.负责员工培训及协助组织公司内外部培训，收集整理培训信息；

6.人员招聘，包括发布招聘广告、筛选简历、通知面试、安排面试；

6.配合完成社会保险、公积金、档案、人才引进等；

7.配合完成员工考勤统计、工资奖金计算等；

8.负责执行释义公司规章制度和劳动法规、社会保险政策。

任职资格：

1.大专及以上学历，二年以上人事和行政相关经验；

2.具备劳动关系政策、社保保障政策专业知识；

3、熟练使用execl、PPT等办公软件；

4.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；

5.沟通能力强，情商高，有亲和力，待人真诚，乐观开朗；

6.做事认真踏实，为人正直诚恳，工作积极主动，具有良好的团队精神。