人事经理

婚况要求：不限婚况

工作职能：

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据；

6、参与部门管理；

7、配合其他部门有关工作。

任职资格：

1、教育背景

行政管理、人力资源等相关大专以上学历，学士学位。

2、培训经历

接受人力资源管理相关知识的培训。

3、工作技能及经验

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