招聘主管

2、根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划；

3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，组织实施招聘，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪，确保部门招聘目标的达成；

4、主导公司校招工作的开展，负责各院校关系开拓和维护、校招宣传等；

5、负责建立、完善和维护人才库；

6、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、人力...