智联招聘（济宁运营中心）管培生

2. 第一年在销售部锻炼（做客户经理），先深入学习业务流程和知识，夯实基础后对业务工作进行实操快速进步，业绩做到同司龄段（管培生与新人客户经理拉齐计算，无内部恶意竞争）平均业绩的1.5倍；

3. 一年后根据能力表现和个人发展方向进行评估定岗；

4. 在岗位锻炼中，在管培生部门负责人的指导下学习：业务知识、团队管理、数据分析...