房产经纪人

你定）

我们的工作：为迷茫找房的人找到回家的路。

我们的氛围：玩玩手机，聊聊天，刷刷房子，收收钱。(奶茶，饮料，矿泉水，聚餐，游戏，刷抖音)。

新人入职两个月保护期，店长一对一带你出单，不需要坐班，累了就休息，自由排休可以连休，我们有全

武汉的房源，客户自己主动找你

入职全武汉租房中介费免费。

岗位职责：

1了解公司房源，根据客户需求给客户推荐合适的房

源

2.不画饼 只谈收入 海居大舞台 有才你就来

提成100% 房东客户各收月房租一半的佣金

(如4000房租提成就是四千，平均薪资1W+）

【了解海居】

在武汉专注于房屋租赁12年，市场需求量大上到别墅

写字楼下到合租单问都有，房源有42W＋，提成是销售行业***，快消品可当天上手当天开单

【福利待遇】

1.薪资待遇：

提成100% 房东客户各收月房租一半的佣金

(如4000房租提成就是四千，平均薪资1W+）

2.公司免费提供小电驴

3.老板亲自教亲自带

4.享受租房优惠

5.五险一金＋开单奖＋季度销冠奖＋定期团建+生日福利＋节假日福利

【工作内容】

1.房屋出租，为客户匹配合适的租房

2.定期维护老客户，增强粘性，提升续租率和转介绍

率

【任职资格】

1.热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣

2.吃苦耐劳，乐观向上，积极进取

房源：海居内部房源系统房源42W＋套资源共享成

交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交，交定金 签合同 房屋交接等

职业晋升：经纪人一-储备店长--店长--高级经理-区

域经理一区域总监

工作时间：9：00--18:00月 休6-8天可自由调休，APP打卡

你对公司不了解，来来 来，看点专业的：

1我们公司是一家综合服务的中介租房公司

2.公司经营至今拥有300家实体门店，在职人数3000

人;

3.启用新人入职0元通提政策，做多少提多少，现3-4

万/月薪资人群占比公司人数30%+。

3、非常完善的晋升机制，公司所有人才不接受空

降，内部晋升，每个人都是凭自己能力吃饭。

一，选择工作的三个逻辑

①选行业

行业的发展前景，趋势，政策支持等，就租赁而言，往大方面讲，经济环境和政策导向所致，房产不再是投资的***选择(具体细节就不阐述)，往小方面讲，租赁是民生的***需求，每个人在一个城市的***个

行为就是要租房，市场刚需，且需求量大

②选公司(平台）

海居是武汉本士企业，也是***的租赁平台，目前团队人数3000+，直营门店120+，单月体量2000十，秉持着"成就客户，成就伙伴"的价值观，以行业***的”

合伙联营模式”，最快2个月即可晋升店长，无论是小

白还是老手，都能够在海居平台快速变现，打造属于自己的事业团队，发挥更高的价值。

③选团队

海居市场部的薪酬体系是一样的，少不了市场(门店)

之间的相互合作，而每个门店的人才储备不一样，运营机制也有所不同那就介绍一下吧

【中南部】蝉联海居【十佳营业部】2022年总

业绩400万＋，人均15W一，氛围好，成长速度快，团队月10天过4500近半数

二，晋升快，培训各梯度完善

选择海居，十佳门店氛围好，选择佳欣，销冠团队带

你搞业绩，寻同频率人，一切做事业！！！