招聘经理

"2、招聘需求

协助HR BP完成年度人力需求计划，制订招聘预算，并控制招聘费用。"

"3、招聘渠道

建立并拓展招聘渠道，优化人才库，对重点招聘岗位发布招聘信息、进行人才寻访、简历评估筛选、简历推荐、面试安排、候选人沟通、人员录用、入职体检管理等。"

"4、团队管理

激励、指导并带领招聘团队达成招聘指标，对未达成招聘指标的团队成员进行专业辅导。"

"5、雇主品牌建设

统筹招聘雇主品牌活动，负责品牌宣传材料的撰写和制作,品牌活动的组织和实施。"

"6、校园招聘

制定校园招聘策略,参与校园招聘活动的策划和组织，统筹年度校园招聘工作。"

"7、招聘分析

负责月度、季度招聘分析与评估，不断改善招聘问题，提升招聘水平。"