人事专员

主要职责：

- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、发布培训通知、评估培训效果等；

- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括制定考核标准、审核考核结果等；

- 负责公司薪酬福利工作的管理和执行，包括制定福利政策、发放福利等；

- 负责公司异动工作的管理和执行，包括员工异动审核、办理入职手续等；

- 协助公司其他人事管理工作，如员工档案管理、社会保险缴纳等；

- 负责与其他部门的沟通和协调，协助解决相关的人事问题。

职位要求：

- 大学专科以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上人事工作经验；

- 熟悉国家法律法规和人力资源管理理论知识，具备较强的实践能力；

- 熟悉人力资源系统，如招聘系统、考勤系统、薪酬系统等；

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系；

- 具有较强的逻辑思维和分析问题的能力，能够独立完成人事管理工作；