招聘专员

2. 配合部门领导工作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人；

3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式；

4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力或市场营销等相关专业优先考虑2. 至少3年以上销售类相关工作或招聘相关经验，工作稳定性好；

3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析...