人力资源主管

2.协助制定集团人才培养计划，搭建集团人才梯队，全面提升集团人力资源条线整体素质

3.协助组织搭建集团职级体系及配套全面薪酬和绩效管理体系，制定绩效管理办法

4.协助组织绩效考核方案的具体实施，收集、评价绩效数据，审议子公司年度薪酬总额与薪酬福利方案，并进行监督、反馈与沟通

5.监督制度执行情况，牵头处理集团级劳动纠纷，指导协调好劳动...