连锁酒店总经理

2、定期分析酒店经营和管理状况，形成汇报意见；

3、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；

4、督导前厅主管和客房主管的日常工作；

5、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作。

任职资格:

1、大专以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先。

2、3年以上酒店工作经验，1年以上店长工作经验，有连锁酒店店长经验优先考虑；

3、底薪+提成+季度奖+包吃住+入股分红。