行政人力资源专员
4000-5000元合肥市专科3-5年
职位描述
职位描述：
1、人力资源体系建设：搭建公司人力资源管理体系（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等），指定符合企业特点的制度和流程。主导企业文化建设，推动价值观落地，营造高效、创新的组织氛围。
2、人才招聘与配置：根据业务发展需求，主导关键岗位招聘，建立人才储备池优化招聘渠道和面试流程，提升招聘效率及人才质量。
3、薪酬绩效管理：设计并实施具有竞争力的薪酬福利方案及绩效考核体系，激励员工成长。定期分析人力成本...
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