市场集团-人力资源部副经理

1)负责本部门全面工作；

2)负责建立和完善人力资源管理管理制度；

3)负责人力资源的招聘、调配、晋升、奖惩、培训、考核、员工关系管理等工作；

4)负责拟定年度薪酬预算及薪酬福利发放，执行年度决算工作；

5)负责拟订公司人力资源计划，提出组织架构调整建议，拟订各部门定岗、定编和定员方案；

6)负责人事档案、劳动合同及社会保险管理；

7)负责组织员工考核；

8）负责领导交办的其它工作。

岗位要求：

1)学历：研究生学历

2)专业：人力资源管理、企业管理等相关专业

3)年龄：40周岁以下

4)要求：中共党员、具有3年以上国企相关实际工作经验，具备现代人力资源管理理念和理论基础；熟悉国家、地区及企业人事法律法规；持资格证书优先。