早九晚五+管吃住/文员

2、执行集团薪酬管理制度，制定集团员工个人薪酬调整方案以及薪酬方案执行情况的统计分析和年度薪酬，激励预算等

3、负责及时收集整理薪资相关的数据信息，核对、确认数据

4、负责员工福利、保险管理等工作

5、参与集团总部各部门员工关系管理，定期开展员工访谈

6、通过整理集团管理和合规管理需要，及时向上级反馈问题，并提出解决建议

1、35岁以下，有相关工作经验优先

2、...