招聘专员

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；      

3、发布职位需求信息，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见；

5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

6、其他行政工作。

任职要求：

1、男女不限，本科及以上学历；

2、1年以上招聘或者电销经验、24届应届毕业生；

3、积极主动、性格开朗、乐于接受挑战，优秀的语言表达能力和沟通能力。