人事主管

1.根据公司经验战略与人员编制业务发展，汇总岗位需求，确定并执行招聘计划；

2.负责开拓招聘渠道，对接舍友养老类、护理类专业院校，打通校企渠道，人才供应渠道，为公司发展提供人才；

3.协助开展培训工作，配合其他部门做好专业条线培训工作；

4.协助做好薪酬发放、绩效管理、人力资源数据报表汇总分析、员工关系管理等相关工作；

5.完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源管理相关专业。

2、具有3年以上人事岗工作经验。