行政人事专员

2、负责公司日常人员招聘、入职、离职办理，根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;

3、统计员工考勤和请假管理;

4、负责会务组织及员工培训管理工作:

5、固定资产、宿舍、员工关系管理和维护;

6、其他临时工作。

任职资格:

1、30岁以下，人资、行政管理、工商管理、文秘等相关专业，大专以上;

2、对现代企业人力资源各模块有系统的了解。擅长至少2个模块;

3、具有较强的沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高:

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

5、为人正直、沟通协调及执行力强，对人事行政工作充满热情。