人力资源专员

1、负责员工离职、调动、转岗、晋升、降职流程及办理手续管理；

2、负责社保公积金业务；

3、负责人事档案管理优化方案提出、实施过程跟踪与反馈；

4、为上级提供信息收集、数据整理等辅助支持性的工作。

5、招聘工作。

岗位要求：

1、统招本科学历；

2、有制造业HR经验；

3、对数字化HR、数据信息化领域有清晰的系统逻辑判断能力及HR管理系统实操经验；

4、良好客户服务意识、善沟通、性格开朗。