人事行政专员

主要职责：

- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司培训计划的组织和实施，包括培训计划的制定、培训老师的选定、培训费用的支付等；

- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、员工福利管理等；

- 处理公司日常行政后勤事务；

- 完成上级交办的其他事项。

职位要求：

- 不限工作经验，有一定的招聘、培训、行政后勤等方面的工作经验者；

- 熟悉人力资源管理相关法律法规；

- 具有较强的沟通能力和协调能力，具备一定的组织协调能力；

- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。