总裁助理/总经理助理

1、根据公司发展需要，学习现代企业管理理念及模式，参与公司战略制定，协助总经理围绕业务目标完善公司内部运营管理体系。

2、根据公司管理需要，参与或牵头特定项目（如战略规划、运营管理体系建设、内部优化等）的协调、跟进和汇报。跟踪公司重要决策、战略部署的执行情况，及时反馈问题。

3、协助总经理塑造企业文化推动价值观落地，提升员工敬业度与组织凝聚力。

4、协助总经理设计领导力培养体系、核心人才发展项目，构建学习型组织。

5、协助总经理准备董事会、股东会等重要会议材料。起草、审核、修改总经理需要的各类文件、报告、演讲稿、合同、信函等，确保专业、准确、符合要求。

6、协助总经理进行调查研究，为决策提供数据和建议支持。

7、积极主动完成上级领导交代的其他工作。

二、任职资格要求

熟悉现代企业管理理念和模式，具备战略规划、人才梯队建设或财经管理等专业背景及能力，熟悉组织变革、成本管理、内部优化、人力资源战略规划和项目管理等工作，并具备跨部门协作经验。

1、教育背景：

要求本科及以上学历（硕士/MBA优先）。工商管理、财务管理、人力资源管理和法律等相关专业，具有外语或跨行业/多业态背景优先。年龄40岁以内，特别优秀者可放宽。

2、工作经验：

具有8年及以上相关工作经验。3-5年中大型企业总经理助理、总裁助理、部门经理/总监或类似岗位经验者优先。

3、具有全国或市域区科委、经发、高校和科研机构等资源，并具有公司项目申报和项目管理经验者优先。

4、核心技能：

出色的沟通协调能力：能够清晰、准确、得体地进行口头和书面沟通，具备优秀的倾听和表达能力。擅长处理复杂人际关系，跨部门协同。

组织与时间管理能力强：能够高效处理多任务并行，分清优先级，确保各项工作按时高质量完成。具备极强的计划性和条理性。

强大的文字功底：具备优秀的公文写作能力，能熟练撰写各类报告、文件、邮件、纪要等，语言精练、逻辑清晰、格式规范。精通 Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)，熟悉常用办公设备操作。掌握项目管理、信息管理软件者更佳。

问题解决能力：具有突发事件或问题的应变意识及能力，具备独立思考和解决问题的能力，能预见潜在问题并主动寻求解决方案。

商务礼仪与职业素养：积极乐观，***，具备良好的职业操守和商务礼仪。